【ドライバーの場合】
出社したらまず、アルコールチェックと点呼から業務がスタートします。その後、荷物を積み込み、配送先へ配達します。帰社後、翌日の荷物を準備・確認して、業務終了です。お届け先は、個人宅や飲食店、倉庫センター、スーパー、病院などさまざま。元気なあいさつと誠実な対応が、取引先様からの信頼につながります。まずは先輩社員の振る舞いをまねしてみてください。学びになることが、たくさんあるはずです。キャリアチェンジの相談も可能なので、「小型（2t）車から中型（4t）車へ乗り換えたい！」というような思いが芽生えたら、ぜひチャレンジしてください。

【構内作業員の場合】
配送リストに従って、食材や資材の入出庫作業やピッキング、仕分け、フォークリフト操作を行います。食品については、「常温」「冷蔵」「冷凍」の温度帯によって担当が決まっていて、正社員はアルバイトスタッフを管理しながら、まずは担当温度帯のサブリーダーを目指します。そこから、各温度帯の責任者であるセクションリーダー、すべての温度帯をまとめるリーダー、その上の主任へとステップアップ。最終的にセンター長を目指すこともできます。アイテム数が多く、商品の入れ替わりも定期的に行われるので、いつも新鮮な気持ちで業務にあたれますよ。

【大型（10t）車ドライバー】
食品と雑貨をメインに、中・長距離の配送をお願いします。車種は、大型荷物が積みやすいウイング車です（パレットあり）。

【中型（4t）車ドライバー】
大手メーカー様の商品をメインに、主に京阪神エリアで中近距離の配送を行っていただきます（1日平均4～5件）。未経験の方は、先輩が丁寧な横乗り指導を行うため、ルートや運転をしっかり覚えるまで安心して業務にあたれます。

【小型（2t）車ドライバー】
大手メーカー様の商品のほか、ユニットバスなど一般貨物の配送も行います。阪神地区を中心に決まったルートを配送する業務です（1日4～5件）。固定ルートなので、未経験者の方でも安心して道を覚えることができます。

【ドライバー】
入社後は経験を問わず、まず1つのコースを覚えることからスタート。先輩社員が横乗りしてお教えするので、疑問があればすぐに質問できます。最初は先輩が運転してコースを案内し、道を覚えると運転を交代。安全に運転するためのテクニックなども指導します。ひとり立ちするまでにかかる期間は、2週間から1ヵ月間程度です。難しければ、その方に合わせて期間を延長する場合もあります。慣れてくれば、別のコースを覚えるなど、徐々にできることを増やしていきます。

【構内作業員】
研修のスタイルは、現場でのOJTです。最初は先輩社員が横につきながら、ピッキングなどの基本業務をお教えします。「常温」「冷蔵」「冷凍」と3つの温度帯で商品を管理しているので、状況によって配属場所は変わります。正社員の方は、最終的にすべての温度帯を経験します。またフォークリフトの免許をお持ちでない方は、入社3ヵ月から6ヵ月ごろに免許取得を目指します。

大型・中型免許の資格取得を支援する制度があります。「普通自動車免許は持っているけど、大型トラックに挑戦したい！」など、あなたのやる気があれば、努力次第でキャリアアップすることができます。また、構内作業員の方でリフトの経験がない方でも、先輩方が丁寧にサポートします。経験よりも、気持ちをくみ取り、どんどん挑戦させる文化があるので、まずはやりたい仕事をアピールしてくださいね。

目指せます。社歴に関わらず業務への積極性を評価するため、中途入社が不利になることはありません。また、前職で管理職を経験されている方は優遇します。培ってきたスキルを存分に発揮してください。